Nu skall positiv särbehandling bort från den högre utbildningen. De lagarna har främst hjälpt män att komma in på kvinnodominerande utbildningar samtidigt har få kvinnor varit behjälpa av lagen. Det är få kvinnliga sökande till mansdominerande utbildningar – trycket på dessa utbildningar är för litet för att lagen skall ha någon relevans.
En typisk mansdominerad utbildning är civilingenjörer. En civilingenjör får ofta ett fritt yrke med stort ansvar och ofta ledande positioner i samhället. Hela 30% av dagens VD för börsbolag är civilingenjörer och 40% är civilekonomer – resten har diverse andra yrken.
Trots att man från feministhåll ofta velat införa könskvotering i börsbolagens styrelser så vill få kvinnor läsa till ett yrke som kan leda till en plats i börsbolagens styrelser. Andelen kvinnor i civilingenjörsutbildningarna ligger runt 20-25%. Vill man ha bättre fördelning mellan män och kvinnor så borde andelen vara hälften män och hälften kvinnor och inte tre män på en kvinna.
I verkliga livet gäller att vill man ha en plats vid bordet så får man gå den långa vägen. Välja rätt utbildning. Jobba hårt och visa framfötterna. Har man tur så får man till slut kanske en plats vid bordet. Vill man ha fler kvinnor i börstyrelserna så måste man se till att öka andelen kvinnor på civilingenjörsutbildningarna med minst 150%! Vill kvinnor sitta i styrelsen så måste de även ha de rätta meriterna – den rätta utbildningen är då första steget på vägen.
Ökar andelen kvinnor med 150% till civilingenjörsutbildningen så det blir hälften män och hälften kvinnor så kommer förmodligen per automatik andelen kvinnor i börstyrelser vara utjämnat om en 40 år. Tyvärr har man från vissa hål envisas att föra fram frågan om kvotering i näringslivet och missat att det viktiga insatsen gör man genom att få fler kvinnor att läsa till civilingenjör.
Det är bra att lagen om positiv särbehandlings nu skall slopas. Men då uppkommer frågan – när kommer lagen om att slopa kravet på förtur vid lika meriter att tas bort ? För även om det kanske låter bra så är det samma sorts könsdiskriminering som positiv särbehandling.
Förtur leder alltid till att någon annan diskrimineras.